Заказать обратный звонок
Связаться с нами
Вероника
vk@evolution.place
+7 910 009-28-17
vk@evolution.place
+7 910 009-28-17
МОЛОДАЯ ЭВОЛЮЦИЯ
практики адаптивности
2026-2027
практики адаптивности
2026-2027
Бывают моменты, когда не знаешь, что делать дальше и куда идти. Из-за этого внутри становится пусто, ничего не хочется и сложно понять самого себя.
Становится трудно менять свое отношение к привычным вещам или навязанные обществом многолетние устои, которые почему-то так сильно ограничивают жизнь.
Появляются вопросы:
Становится трудно менять свое отношение к привычным вещам или навязанные обществом многолетние устои, которые почему-то так сильно ограничивают жизнь.
Появляются вопросы:
- Вокруг так много всего, а что из этого мой путь? Куда мне идти?
- Есть ли вообще какой-то другой, новый и неизведанный ракурс, как смотреть на вещи вокруг и внутри?
- Возможно ли вообще выйти за рамки привычных, укоренившихся, но уже далеко не везде работающих принципов и правил?
В какой-то момент вдруг приходит ощущение, что хочется что-то менять, но непонятно как
Программа Эволюция даст возможность ответить на эти вопросы, погрузиться в глубокое исследование себя, других людей и мира вокруг и на выходе получить Персональную стратегию развития.
У вас появится возможность лучше понимать себя и других, видеть системы, справляться со сложностью разными инструментами, становиться более адаптивными и получать больше возможностей влиять на свою жизнь.
Все это про другое качество жизни, быстрое, легкое, осознанное
Мы хотим дать возможность раньше встретиться с Эволюцией тем, кому она важна уже сейчас, а ресурс для участия еще только формируется
Кому мы даем гранты
Для нас самое важное – увидеть запрос человека: что происходит в его жизни сейчас, какие вопросы его занимают, что он хочет понять, изменить, попробовать и зачем ему для этого Эволюция.
Мы даем гранты, когда видим:
· живую мотивацию участвовать;
· интерес к исследованию себя, других людей и мира вокруг;
· готовность включаться, пробовать и получать новый опыт;
· запрос, с которым человеку действительно имеет смысл прийти в Эволюцию сейчас.
Размер гранта определяется индивидуально и может покрывать разную часть стоимости Эволюционного чекапа и Открытой программы.
Мы даем гранты, когда видим:
· живую мотивацию участвовать;
· интерес к исследованию себя, других людей и мира вокруг;
· готовность включаться, пробовать и получать новый опыт;
· запрос, с которым человеку действительно имеет смысл прийти в Эволюцию сейчас.
Размер гранта определяется индивидуально и может покрывать разную часть стоимости Эволюционного чекапа и Открытой программы.
Как попасть в Молодую Эволюцию?
1. Подать заявку
Заявка состоит из небольшой анкеты и видео о себе продолжительностью до трех минут.
Видео можно записать в свободной форме или ответить на предложенные нами вопросы. Нам хочется увидеть и услышать самого человека: чем он сейчас живёт, что ему интересно, что волнует и с каким запросом он приходит.
2. Рассмотрение заявки
Команда Молодой Эволюции знакомится с анкетой и видео и рассматривает возможность предоставления гранта.
3. Короткая встреча
Мы приглашаем кандидата на 30-минутную встречу с кем-то из команды Молодой Эволюции – Варей, Никой и Сашей. Знакомимся, обсуждаем запрос, отвечаем на вопросы и делаем предложение по размеру гранта.
4. Вход в программу
Если человек принимает предложение, он становится участником Молодой Эволюции и входит в программу.
Заявка состоит из небольшой анкеты и видео о себе продолжительностью до трех минут.
Видео можно записать в свободной форме или ответить на предложенные нами вопросы. Нам хочется увидеть и услышать самого человека: чем он сейчас живёт, что ему интересно, что волнует и с каким запросом он приходит.
2. Рассмотрение заявки
Команда Молодой Эволюции знакомится с анкетой и видео и рассматривает возможность предоставления гранта.
3. Короткая встреча
Мы приглашаем кандидата на 30-минутную встречу с кем-то из команды Молодой Эволюции – Варей, Никой и Сашей. Знакомимся, обсуждаем запрос, отвечаем на вопросы и делаем предложение по размеру гранта.
4. Вход в программу
Если человек принимает предложение, он становится участником Молодой Эволюции и входит в программу.
Цены и тарифы программы
460 000р
Это единый для всех процесс перед программой, результат которого – персональная стратегия развития (Где я? Кто я? Куда я иду? Как? С кем? Когда? Потенциал и его реализация?)
В чекап входят следующие активности:
Интеграционная сессия «Архитектура развития» (2,5 дня; фиджитал)
2 опросника (Hogan, Вертикальное развитие)
4 мастерские в группе или индивидуальном формате по следующим темам: «Hogan. Как читать отчет?», «Нарратив. Персональная история», «Вертикальное развитие», «Метод БПСП», «Персональная стратегия развития»
4 индивидуальные встречи: обсуждение задачи, обратная связь на основе опросников (Hogan, Вертикальное развитие и их применение на практике), диагностика адаптивности методом БПСП, формирование персональной стратегии развития
1 индивидуальная тренировка EvoGym (1 час)
Самостоятельная работа: аналитика, синтез, выводы, эссе, а также материалы, рекомендации, видео-записи по важным темам
Это единый для всех процесс перед программой, результат которого – персональная стратегия развития (Где я? Кто я? Куда я иду? Как? С кем? Когда? Потенциал и его реализация?)
В чекап входят следующие активности:
Интеграционная сессия «Архитектура развития» (2,5 дня; фиджитал)
2 опросника (Hogan, Вертикальное развитие)
4 мастерские в группе или индивидуальном формате по следующим темам: «Hogan. Как читать отчет?», «Нарратив. Персональная история», «Вертикальное развитие», «Метод БПСП», «Персональная стратегия развития»
4 индивидуальные встречи: обсуждение задачи, обратная связь на основе опросников (Hogan, Вертикальное развитие и их применение на практике), диагностика адаптивности методом БПСП, формирование персональной стратегии развития
1 индивидуальная тренировка EvoGym (1 час)
Самостоятельная работа: аналитика, синтез, выводы, эссе, а также материалы, рекомендации, видео-записи по важным темам
ТАРИФ "САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ"
1 070 000 р.
В этом тарифе у вас есть возможность двигаться самостоятельно, проходя мастерские программы с помощью AI, после отрабатывать их на когортных встречах с другими участниками. Индивидуальная работа в этот тариф не включена, при этом, если вы решите, что вам нужна встреча с консультантом – их можно докупить через координаторов: : @evolutionalena, @evolutionnastya, @evolutionsasha, @evolutionveronika
В тариф входят следующие активности:
4 интеграционные сессии (2,5 дня, фиджитал)
12 мастерских
1:1 встречи
22 когорты
ТАРИФ "КЛАССИКА"
1 690 000 р.
Это классическая ЭВОЛЮЦИЯ, которая уже 10 лет делает эволюционные чудеса с людьми!
В тариф входят следующие активности:
4 интеграционные сессии
4 индивидуальные встречи с эволюционным консультантом
24 мастерские за программу
24 когорты
2 индивидуальные тренировки в EvoGym (30 мин)
1:1 встречи
ТАРИФ "АВТОРСКИЙ"
2 740 000 р.
Суть этого тарифа в том, что вы, проходя Эволюцию, сможете дополнительно решить актуальную для вас конкретную задачу / инициативу, личную или профессиональную. Такой подход предполагает больший акцент на индивидуальную работу, в этой связи у вас будет возможность выбрать консультанта, с которым вы будете двигаться. Кроме этого, в тариф включены дополнительные исследования и их применение на практике: поиск своей уникальности на базе Clifton, повышение коммуникативной компетентности на базе PCM.
В пакет входят следующие активности:
4 интеграционные сессии
2 дополнительных опросника (Clifton, PCM)
8 индивидуальных встреч с эволюционным консультантом
24 мастерские за программу
2 индивидуальные тренировки в EvoGym (30 мин)
1:1 встречи
24 когорты
4 тематические встречи (по 2 часа) от консультантов Пространства (Clifton, PCM, актуальные темы)
2 встречи в формате мастермайнд по актуальной бизнес теме (1,5-2 часа)
1 070 000 р.
В этом тарифе у вас есть возможность двигаться самостоятельно, проходя мастерские программы с помощью AI, после отрабатывать их на когортных встречах с другими участниками. Индивидуальная работа в этот тариф не включена, при этом, если вы решите, что вам нужна встреча с консультантом – их можно докупить через координаторов: : @evolutionalena, @evolutionnastya, @evolutionsasha, @evolutionveronika
В тариф входят следующие активности:
4 интеграционные сессии (2,5 дня, фиджитал)
12 мастерских
1:1 встречи
22 когорты
ТАРИФ "КЛАССИКА"
1 690 000 р.
Это классическая ЭВОЛЮЦИЯ, которая уже 10 лет делает эволюционные чудеса с людьми!
В тариф входят следующие активности:
4 интеграционные сессии
4 индивидуальные встречи с эволюционным консультантом
24 мастерские за программу
24 когорты
2 индивидуальные тренировки в EvoGym (30 мин)
1:1 встречи
ТАРИФ "АВТОРСКИЙ"
2 740 000 р.
Суть этого тарифа в том, что вы, проходя Эволюцию, сможете дополнительно решить актуальную для вас конкретную задачу / инициативу, личную или профессиональную. Такой подход предполагает больший акцент на индивидуальную работу, в этой связи у вас будет возможность выбрать консультанта, с которым вы будете двигаться. Кроме этого, в тариф включены дополнительные исследования и их применение на практике: поиск своей уникальности на базе Clifton, повышение коммуникативной компетентности на базе PCM.
В пакет входят следующие активности:
4 интеграционные сессии
2 дополнительных опросника (Clifton, PCM)
8 индивидуальных встреч с эволюционным консультантом
24 мастерские за программу
2 индивидуальные тренировки в EvoGym (30 мин)
1:1 встречи
24 когорты
4 тематические встречи (по 2 часа) от консультантов Пространства (Clifton, PCM, актуальные темы)
2 встречи в формате мастермайнд по актуальной бизнес теме (1,5-2 часа)
Наполнение тактов
-
Человеческая средаВы окажетесь в кругу разных, интересных, ищущих, неравнодушных людей, которые заинтересованы в развитии - Индивидуальные встречи с консультантомДадут возможность «приземлить» все новое в вашу жизнь, двигаться с проектом, получить обратную связь по результатам индивидуальных исследований, обсудить вопросы, волнующие вас персонально
- Мастерские
На регулярной основе помогут исследовать и интегрировать новые подходы в свою жизнь, проводятся консультантом Эволюции, раскрывают ключевые темы программы и помогают внедрить их в практику - 1:1 встречиПроводятся участниками самостоятельно, не реже чем 1-2 раза между интеграционными сессиями, пары формируются случайным образом
- КогортыВстречи малой группы, в которых участники отрабатывают на практике самостоятельное применение инструментов и технологий, проводятся участниками по предложенному плану регулярно
- Персональные тренировки по методике EvoGym
Позволят развить необходимые навыки в процессе решения кейсов с тренером, получить мгновенную обратную связь, сразу же ее применить, увидеть, как это может работать по-другому - Тематические встречиМастермайнды и практические сессии по актуальным для участника темам программы, продолжительность - 2 часа
- Интеграционные сессииВы сможете интегрировать все, что исследовали и найти решения. В процессе сессии вы получите меню тем, репертуар решений, набор инструментов для персонального продвижения и самостоятельной работы
Содержание программы
АРХИТЕКТУРА РАЗВИТИЯ
EVO CHECK-UP
ПЕРСОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ
сентябрь - ноябрь (06.11)
EVO CHECK-UP
ПЕРСОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ
сентябрь - ноябрь (06.11)
Теории и практики такта:
- Стадии эволюции взрослых. Вертикальное развитие С. Кук-Гройтер, Б. Торберт, Р. Киган
- Управление потенциалом на основе Hogan Assessments
- Персональная история и нарративная практика: структура идентичности и как ее переизобретать
- Источники силы, энергии, смыслов и мотивации
- Внутренние ресурсы и ограничения: защитные механизмы, устойчивые паттерны и программы, активы и дефициты
- Нейрофизиологические основы внимания, ясности и способности удерживать сложность на основе подхода Д. Кабат-Зинна и Д. Сигела
- Управление состоянием, подходы к регуляции эмоций, эмоциональная зрелость
- Продуктивная самооценка. Ценность и самоценность.
- Конфликтные территории и вектора развития: ценности, установки, внешние и внутренние роли, контекст, средовые факторы
- Структура актуальных навыков и мета-компетенций в современной реальности
- Эмбодимент интеллект и отношения с телом
- Стратегическая перспектива и самоопределение, перевод стратегии в ритм
- Формулирование эволюционных инициатив / проектов
НЕЙРОЛИДЕРСТВО И РАСШИРЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ
07.11 – 05.02
07.11 – 05.02
Теории и практики такта:
- Поиск, расширение и реализация перспектив. Концепция «Bottom up & Top down»
- Нефункциональные отношения как основа для расширения перспектив
- Исследовательский фокус, умение слышать и позиция наблюдателя: как удерживать внимание, фокус, концентрацию и управлять сложностью
- Рефрейминг и практики рефлексивного мышления, метапозиция. Г. Бейтсон
- Исследование действием, концепция «Action Inquiry» Б. Торберта. Петли обратной связи
- Нейролидерство на базе модели SCARF. Социальная нейродинамика и ключевые регуляторы поведения и решений. Д.Рок
- Телесная практика расширения перспектив
- Управление состоянием через внутренние опоры
- Суперсилы и toolbox: как обнаружить, применить и раскрывать свой потенциал
- Интегральный подход К. Уилбера, практика работы с квадрантами
- Координация перспектив и работа со стейкхолдерами: удержание разных логик и систем мышления
- Основы групповой динамики. У.Бион
- Внутренняя архитектура субъекта, координация перспектив на базе методологии «IFS» и «Диалог голосов»
- Технологии и практики принятия решений в новой реальности: неопределённость, противоречия, неполные данные
- Ресурсы и возможности для реализации проектов / инициатив: внимание, люди, контексты и окна возможностей
ТЕХНОЛОГИИ ВЛИЯНИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВА
06.02 – 09.04
06.02 – 09.04
Теории и практики такта:
- Мета-язык: умение слушать, формировать, артикулировать и доносить сообщение с учетом контекста и адресата
- Позиционный менеджмент, коммуникативные стратегии, исследование убеждений
- Практика работы с деструкторами, защиты и сопротивления в коммуникации, управление состоянием внутренней борьбы
- Уровни адаптивности: выход за пределы паттернов поведения, ролей, идентичности и привычных логик
- Формирование доверительной среды и атмосферы, нефункциональная коммуникация, управляемая уязвимость: причины искажений, защит и закрытости в коммуникации и подходы к работе с ними
- Вовлечённость и мотивация других: что поддерживает участие и ответственность в совместных процессах
- Стратегии и тактики влияния, экология и гигиена коммуникации
- Типологии и различия, их применение. Структограмма Р. Ширма, MBTI
- Управление отношениями, практика проведения сложных разговоров, обратной связи
- Практика внимательности в коммуникации и взаимодействии: присутствие, чувствительность, контексты и подтексты. Д. Сигел
- Тело и его роль в процессах коммуникации и взаимодействия
- «Куда уходят силы и энергия?» Исследование ресурсов и возможностей в коммуникации на основе треугольника Карпмана
- Коммуникативные барьеры и пути их преодоления, медиация конфликтов
- Карта стейкхолдеров. Практики управления реализацией проекта / инициативы
СОЗДАНИЕ НОВОГО, РАЗРАБОТКА ИЗМЕНЕНИЙ
10.04 – 11.06
10.04 – 11.06
Теории и практики такта:
- Адаптивные стратегии поведения и мышления в условиях неопределенных контекстов и изменений
- Разработка нового, циклы разрушения и созидания. Теория U О. Шармера
- Захваченности, практика наблюдения, дистанция, выход из реактивных режимов
- Развитие чувствительности к слабым сигналам и возникающим возможностям, «как различить шум и сигнал?»
- Формирование среды и атмосферы для возникновения нового: безопасность, доверие, чувствительность, восприимчивость, пространство эксперимента
- Актуальные сценарии жизни, построение смысла, нарратива и идентичности
- Эмпатия и социальный интеллект как ресурсы и условие создания нового. Д.Гоулман
- Медиация конфликтов
- Иммунитет к переменам: исследование скрытых установок и убеждений. Р. Киган
- Генеративный диалог и дизайн-методы: совместное мышление, прототипирование и исследование. О.Шармер
- Практики фасилитации и модерации сложных процессов. С.Кейнер
- «Бриллиант решений». Как делать выборы и управлять полярностями
- Практики развития интуиции и внимательности, управление самооценкой
- Запуск и сопровождение изменений: переход от замысла к устойчивой практике
РЕАЛИЗАЦИЯ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С БОЛЬШИМИ СИСТЕМАМИ
12.06 – 18.07
12.06 – 18.07
Теории и практики такта:
- Взаимодействие с большими системами, основные системные законы и их проявление
- Системное и интегральное мышление на базе AQAL. К. Уилбер
- Трансформирующая власть и влияние: влияние без давления, контроль без контроля. Б. Торберт
- Искусство достижений на основе партнерства с большими системами
- Лиминальность как фаза качественного системного перехода.
- Перформативное лидерство, реализация через присутствие, намерение, точные слова, действия, формирующие новую реальность.
- Этика системного влияния и ответственность за последствия
- Системные изменения за счет трансформации убеждений и обновления иммунитета к переменам. Р. Киган
- Исследование бессознательного: тень и ее проявления, проекции, интроекции, допущения и теневая динамика. К-Г Юнг
- Управление групповой динамикой. У.Бион
- ЭКО системы vs. ЭГО системы
- Социальные сети: влияние связей, полей и экосистем. Управление окружением
- Презентация результатов проектов
- Завершение программы, эволюция в действии
Мы просим зарегистрироваться на программу, если вы еще этого не сделали. В ближайшее время наши координаторы свяжутся с вами, помогут с оформлением документов и назначат первую встречу с персональным консультантом.
Если вам удобнее общаться с нами напрямую - менеджер проекта Саша тг:@evolutionsasha с радостью поможет с записью, регистрацией или с любым другим вопросом.
Если вам удобнее общаться с нами напрямую - менеджер проекта Саша тг:@evolutionsasha с радостью поможет с записью, регистрацией или с любым другим вопросом.
Сертификаты, лицензии, инструменты, методики
Systemic Leadership Program, Transition Studio (Jan Jacob Stam, Dees van de Hoef), 2026
Somatic Experiencing®, 2026
Breath-Body-Mind, 2026
Психоаналитическая диагностика, The International Academy of Psychodynamic Psychotherapy, Nancy McWilliams, 2026
Finding Radical Wholeness with Ken Wilber and Dustin DiPerna, 2026
Certified ZETIC Interpreter, Psychometric Assessment Interpretation (ZETIC), 2026
Certified Perspectives Assessment Practitioner, Talent Q, 2026
Enneagram Coach Certification, International Enneagram Association (IEA), 2025
Dialectical Thought Form Framework (DTF) by Otto Laske, 2025
Internal Family Systems (IFS), Guthrie Sayen, 2025
Психологическая безопасность в командах, «Фактор Лидера», 2025
Транзактный анализ, ICU, МИП, EATA / TA 101, 2017, 2025
Certified PCM Trainer, Process Communication Model®, 2024
Foundations of Neuroleadership, NeuroLeadership Institute, Dr David Rock, 2024
Медиация и конфликтология, НАДПО, 2024
Certified Clifton Strengths Coach, GALLUP®, 2023
Harthill Leadership Development Profile (LDP), Harthill, 2023
Leadership as the Driver of Group and Organisational Dynamic, Tavistock Institute of Human Relations and Group Relations Kazakhstan, Astana, 2023
The Art of Achievement, AOA, USA, 2022
STRUCTOGRAM® International, IBSA AG, Switzerland, 2022
Elizabeth Bloom Approach Somatic Education, Elizabeth Bloom, 2022
Vertical Development for Organizations, Global Leadership Associates (GLA), UK, 2021
Emotion-Focused Therapy (EFT), Leslie S. Greenberg, 2021
Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR), Mindful Academy Solterreno, 2020
Eye Movement Desensitization and Reprocessing (EMDR), 2020
Compassion Focused Therapy (CFT), 2020
Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT), Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии, 2019
Acceptance and Commitment Therapy (ACT), 2019
CEDR Accredited Mediator, Centre for Effective Dispute Resolution (CEDR), UK, 2019
Leading Digital Business Transformation, International Institute for Management Development (IMD), Lausanne, 2018
Global Leadership Profile (GLP®), William R. Torbert LLC, Elaine Barker Ltd., UK, 2018
Theory U, Otto Scharmer, Presencing Institute, Germany, 2018
Immunity to Change (ITC), Robert Kegan, Minds at Work, USA, 2017
Clean Language, Ancora Imparo, Москва, 2017
Метод Фельденкрайза / Feldenkrais Method, соматическое обучение, 2017
Leadership Maturity Coaching, Susanne Cook-Greuter, Center for Leadership Maturity, California, USA, 2017
Process-Oriented Psychology / процессуальныйподходАрнольдаМинделла, ISPWR, 2015
Transformational and Integral Leadership, MetaIntegral, California, USA, 2015
Mindfulness, USA / Москва, 2015
Executive Coaching, University of Cambridge, UK, 2014
Оценка 360 градусов, Odgers Berndtson, 2014
Психодраматические техники в коучинге, 2014
Leading Change & Organizational Renewal, Harvard Business School, 2013
Фасилитация, Школа Сэма Кейнера, USA, 2013
Executive Coaching, University of California, Berkeley, USA, 2012
Stakeholder-Centric Coaching® (SCC), Marshall Goldsmith, 2011
Hogan Assessments®, 3 Minute Mile, UK; Assessment Systems, Москва, 2011
MBTI®, OPP UK, 2010
Human Asset Review® (HAR), Odgers Berndtson, 2009
LeaderFit®, Odgers Berndtson, 2009
Adizes Roles & Styles Professional, Институт Адизеса, 2020
Записаться
на Молодую Эволюцию 2026 - 2027
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.